Gerente de Contabilidad (itinerante)

Descripción

Resumen: MV Transportation busca un experimentado Gerente de Contabilidad itinerante para planificar, dirigir y administrar las revisiones financieras, la nómina, los recursos humanos y la conciliación de órdenes de compra. Aspectos destacados: 1. Gestionar y supervisar al personal de nómina de las divisiones asignadas 2. Supervisar las revisiones financieras, la nómina, los recursos humanos y la conciliación de órdenes de compra 3. Liderar proyectos como las auditorías de nómina del CHP, el pago por enfermedad y la inscripción abierta a beneficios Postular ahora Descripción general: Si reside en California, consulte nuestra Política de privacidad para solicitantes de California para obtener más información sobre nuestras prácticas de manejo de datos y sus derechos sobre los datos. Responsabilidades: MV Transportation busca un experimentado Gerente de Contabilidad itinerante para planificar, dirigir y administrar todo el trabajo relacionado con las revisiones financieras, la nómina, los recursos humanos y la conciliación de órdenes de compra en un entorno grande y con múltiples ubicaciones. El Gerente itinerante se asignará a divisiones cuando surjan vacantes.   Responsabilidades laborales: Gestionar y supervisar al personal de nómina de la división asignada Supervisar el proceso y la distribución de la nómina semanal. Preparar la facturación mensual de ingresos para los clientes según los contratos de transporte Coordinarse con Recursos Humanos respecto a nuevos empleados, cambios de estado de los empleados, ceses y beneficios. Llevar un registro de los beneficios médicos y dentales de los empleados, así como de otros beneficios (por ejemplo, vacaciones, licencias por enfermedad y días festivos). Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales corporativos, federales y estatales. Preparar solicitudes manuales de cheques para ajustes de nómina y beneficios. Desarrollar, recomendar e implementar políticas y procedimientos relacionados con la nómina y la contabilidad para garantizar la exactitud y la puntualidad tanto de la nómina como de la contabilidad. Enviar y supervisar las facturas pendientes de pago y los cálculos de provisiones. Asistir a empleados, a la oficina corporativa y a proveedores con consultas. Liderar proyectos tales como las auditorías de nómina del CHP, el pago por enfermedad y la Ordenanza de Salud, la inscripción abierta a beneficios y la distribución anual de los formularios W-2. Revisar y garantizar la exactitud de los estados financieros preliminares y finales junto con el Gerente General y el Director Regional de Contabilidad. Realizar funciones de cierre mensuales y anuales, incluyendo provisiones y seguimiento de gastos, asientos contables, análisis de desviaciones y supervisión de inventarios semestrales. Realizar conciliaciones frecuentes de fondos de caja chica, registrando todos los gastos, recibos y dinero asignado a la división. Brindar apoyo financiero al Gerente General y al equipo directivo local. Trabajar con el personal corporativo y los proveedores para garantizar pagos oportunos y una resolución eficiente de otros asuntos relacionados con los estados financieros y el libro mayor general. Revisar las órdenes de compra e investigar/conciliar problemas relacionados con órdenes de compra, facturas y recibos. Garantizar el cumplimiento de todos los acuerdos colectivos locales con los sindicatos. Supervisar al Auxiliar de Nómina para asegurar el pago preciso de todos los empleados —incluidas las tasas salariales, bonificaciones y asignaciones, así como las licencias remuneradas— y brindar asistencia ante discrepancias según sea necesario. Asistir a reuniones operativas y de gestión para comprender plenamente las funciones operativas de la división y proporcionar actualizaciones financieras y contables según corresponda. Informes: Trabajar con el personal de la división para preparar/compilar informes mensuales destinados al cliente y al Gerente General. Generar e investigar informes diarios, semanales y mensuales requeridos por el cliente y el Gerente General. Brindar asistencia con otros informes según lo requieran nuestro cliente, el Gerente General y el equipo directivo local. Requisitos: Requisitos de talento: Licenciatura en Contabilidad o experiencia aplicable equivalente de cinco (5) años o más. Fuertes habilidades de liderazgo. Capacidad sólida de organización y resolución de problemas. Ser organizado, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples proyectos. Capacidad para cumplir con fechas límite. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. Excelentes competencias tecnológicas, incluida la destreza con Microsoft Excel. La experiencia en la industria del transporte es un valor agregado. Salario anual inicial: $95.000–$111.425,60   MV Transportation mantiene una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, información genética ni ninguna otra base protegida legalmente bajo las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales. La información recopilada mediante esta solicitud tiene como único propósito determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo sobre los solicitantes.   Donde lo permitan las leyes estatales y locales aplicables, los solicitantes podrían someterse a una prueba antidrogas y una verificación de antecedentes antes del empleo, tras haber recibido una oferta condicional de trabajo.   #APPCAST Postular ahora