Resumen: El Gerente Contable lidera un equipo de profesionales contables, supervisa las operaciones diarias y garantiza la presentación precisa de informes financieros dentro de una firma de diseño en crecimiento. Aspectos destacados: 1. Liderar, desarrollar y capacitar a un equipo de profesionales contables 2. Supervisar las operaciones contables diarias y la presentación de informes financieros 3. Oportunidad de marcar la diferencia mediante un diseño reflexivo Forme parte de una firma de diseño en crecimiento con la oportunidad de marcar la diferencia en la vida de las personas mediante un diseño reflexivo. BA es una firma de arquitectura y diseño de interiores que lidera los sectores de atención sanitaria, ciencias de la vida, espacios laborales e instalaciones para la primera infancia. Ofrecemos servicios de arquitectura y diseño de interiores desde nuestras oficinas dinámicas en Boulder, Charlotte, Dallas, Irvine, Los Ángeles, Phoenix, Sacramento, San Francisco y Seattle. Descripción del puesto: El Gerente Contable lidera a varios profesionales contables y supervisa las operaciones contables diarias de la firma. Es responsable de la presentación precisa, oportuna y conforme de informes financieros. Este puesto depende directamente del Director de Finanzas y combina una sólida capacidad de liderazgo humano con una profunda experiencia operativa en contabilidad. El candidato ideal ya ha gestionado equipos de considerable tamaño y se siente cómodo asumiendo la ejecución operativa mientras el Director de Finanzas se centra en la estrategia y en la presentación de informes a la dirección general de la firma. Este puesto tiene la responsabilidad del cierre mensual, supervisa las cuentas por pagar, las cuentas por cobrar y la contabilidad de proyectos. Asimismo, probablemente actuará como respaldo de nómina para Recursos Humanos según sea necesario. Principales funciones y responsabilidades: Liderazgo del equipo * Liderar, desarrollar y capacitar al equipo contable, incluidos los contables de proyectos y el personal de cuentas por pagar, cuentas por cobrar y contabilidad superior * Organizar el flujo de trabajo del equipo, establecer prioridades y garantizar una clara asignación de responsabilidades entre las distintas funciones * Realizar evaluaciones de desempeño, fijar objetivos y brindar orientación y desarrollo periódicos * Liderar los procesos de contratación, incorporación y capacitación a medida que el equipo crece * Mantener una cultura de equipo basada en la rendición de cuentas y la mejora continua * Actuar como punto de escalación para el equipo, liberando así al Director de Finanzas de la gestión humana diaria Operaciones contables * Supervisar las cuentas por pagar y por cobrar, la nómina, el libro mayor y las conciliaciones bancarias en todo el equipo * Gestionar la contabilidad basada en proyectos específica del sector de la arquitectura (trabajo en curso, costos por proyecto, facturación por hitos o fases) * Garantizar un cierre mensual y anual oportuno y preciso * Revisar los productos de trabajo de los subordinados directos antes de que lleguen al Director de Finanzas * Supervisar el reconocimiento de ingresos en múltiples proyectos y la contabilidad por porcentaje de avance * Mantener la integridad del libro mayor y de las conciliaciones de apoyo Auditoría y cumplimiento tributario * Mantener y hacer cumplir los controles internos en todos los procesos del equipo * Coordinar las actividades de auditoría, impuestos y cumplimiento normativo * Asegurar el cumplimiento de los requisitos estatales y locales en todas las jurisdicciones donde se ejecutan los proyectos Controles financieros y apoyo interfuncional * Supervisar los gastos y la actividad financiera, escalando las anomalías según corresponda * Colaborar con la dirección financiera y operativa en prioridades interfuncionales Funciones de supervisión * Supervisar directamente al personal contable de la firma, incluidos los contables de proyectos y el personal de cuentas por pagar, cuentas por cobrar y contabilidad superior * Establecer prioridades y cargas de trabajo para el equipo, realizar evaluaciones de desempeño y participar en las decisiones de contratación para el equipo contable Cualificaciones requeridas: * Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado * Mínimo 7 años de experiencia progresiva en contabilidad, incluidos al menos 2 años supervisando o gestionando personal * Conocimientos sólidos y prácticos de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP), el cierre mensual y la presentación de informes financieros * Experiencia en reconocimiento de ingresos y facturación basada en proyectos * Competencia en software ERP/contable y habilidades avanzadas en Excel * Capacidad demostrada para liderar, desarrollar y capacitar a un equipo * Excelentes habilidades analíticas, organizativas y comunicativas Cualificaciones preferidas: * Certificación de Contador Público Autorizado (CPA) * Experiencia en los sectores de arquitectura, ingeniería o servicios profesionales * Experiencia con Deltek Vantagepoint o un sistema ERP basado en proyectos equivalente * Conocimiento de entornos contables multi-oficina y basados en proyectos Entorno laboral: * El trabajo se realiza en un entorno de oficina con niveles moderados de ruido propios de un entorno empresarial Requisitos físicos necesarios para desempeñar las funciones esenciales del puesto, con o sin adaptaciones razonables: * Capacidad para operar un teclado, un ratón, un teléfono y realizar movimientos repetitivos (teclado); escribir (tomar notas); leer y analizar material escrito * Capacidad para permanecer sentado durante largos períodos; estar de pie, sentarse, alcanzar objetos, agacharse y levantar hasta treinta (30) libras * Capacidad para expresar o intercambiar ideas para transmitir información al público y a los empleados internos, así como para impartir instrucciones detalladas con precisión y rapidez El rango salarial para este puesto exento equivale a un salario anual de 95 000-120 000 USD, según la experiencia. También ofrecemos a nuestros empleados un entorno laboral flexible, reubicación pagada y un paquete completo de beneficios que incluye (pero no se limita a) seguro médico, dental y de visión, seguro de vida, un plan 401(k) con aporte patronal y días pagados de vacaciones, enfermedad, festivos y voluntariado. Cómo aplicar: Complete la solicitud en línea y envíe su carta de presentación y currículum aquí: https://www.irecruit-us.com/index.php?OrgID=I20091101&RequestID=17829411156a4585bb410141324&navpg=listings. ¡Gracias por su interés en nuestra firma!
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