Resumen: Este programa acelerado de nivel inicial prepara a los participantes para desempeñar funciones de gestión de tienda, con énfasis en liderazgo, ventas y operaciones dentro de un negocio de un millón de dólares. Aspectos destacados: 1. Ruta acelerada hacia la gestión de tienda en un plazo de 18 a 24 meses 2. Capacitación integral en ventas, marketing, finanzas y operaciones 3. Oportunidad para el desarrollo del liderazgo y la creación de redes profesionales Postular ahora El Programa de Formación en Gestión y Ventas de Sherwin-Williams es un puesto de nivel inicial acelerado diseñado para prepararte para una función de gestión de tienda en un plazo de 18 a 24 meses. Gracias a la filosofía de la empresa de promover desde dentro, tendrás la oportunidad de ascender al puesto de subgerente de tienda tras completar con éxito la capacitación inicial de ocho semanas. El horario habitual de este puesto es de 44 horas semanales, que pueden incluir tardes y/o fines de semana. Durante el programa, colaborarás con la gerencia de la tienda para supervisar un negocio de un millón de dólares, brindando liderazgo y aportando ideas sobre el desarrollo y la estrategia de dicha tienda. A lo largo del programa, aprenderás todas las operaciones, clientes y estrategias internas, lo que te permitirá comprender el papel fundamental que desempeñarás en el éxito del equipo. Incrementarás la participación de mercado de la empresa mediante la venta a grandes usuarios comerciales, como contratistas de pintura, agentes de compras, fabricantes y otros usuarios comerciales que necesitan grandes volúmenes de nuestros productos de alta calidad. Nuestra experiencia formativa te brinda todas las habilidades necesarias para una carrera exitosa en gestión y ventas profesionales. Una vez finalizado el programa de formación, contarás con una trayectoria profesional clara desde sus inicios y abierta a múltiples posibilidades: ¡tú forjas tu futuro! Lo que obtendrás: Oportunidades profesionales ilimitadas Este programa estructurado ofrece el apoyo que necesitas, incluidas conversaciones formales para revisar tus objetivos y tu desarrollo Desarrollo del liderazgo Desarrollarás las bases necesarias para convertirte en un líder exitoso dentro de nuestra organización Te enseñaremos cómo sobresalir en servicio al cliente, ventas y marketing, finanzas y operaciones Creación de redes profesionales También saldrás a la comunidad para establecer relaciones esenciales para el crecimiento de nuestro negocio y para tu propio éxito. Las funciones del puesto implican contacto con clientes, lo que puede incluir menores de edad; y acceso a efectivo y otros métodos de pago, equipos electrónicos, información personal, mercancías de la tienda y otros artículos de valor, pudiendo ser dicho acceso supervisado o no supervisado. Por tanto, la empresa ha determinado que es necesario revisar los antecedentes penales para proteger el negocio, sus operaciones y su reputación, así como para garantizar la seguridad de los clientes, el personal, los empleados, los proveedores, los contratistas y el público en general. En Sherwin-Williams, nuestra misión es inspirar y mejorar al mundo al colorear y proteger lo que importa. Nuestras pinturas, recubrimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios de nuestro mundo sean más luminosos y resistentes. Tus habilidades, talento y pasión hacen posible vivir esta misión y lograr excelentes resultados para nuestros clientes y nuestro negocio. Sherwin-Williams es un lugar donde la estabilidad, el crecimiento y el impulso se traducen en posibilidades para nuestras personas. Nuestras personas están detrás de la fortaleza de nuestro éxito, y nosotros invertimos y te apoyamos en: Vida … con recompensas, beneficios y flexibilidad para mejorar tu salud y bienestar Carrera … con oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y ampliar tu contribución Conexión … con un equipo inclusivo y un compromiso con nuestras propias comunidades y con las comunidades más amplias Todo esto está aquí para ti… ¡creemos juntos tu posibilidad! En Sherwin-Williams, parte de nuestra misión consiste en ayudar a nuestros empleados y sus familias a llevar una vida más saludable, ahorrar de forma inteligente y sentirse mejor. Esto comienza con una amplia gama de beneficios de clase mundial diseñados especialmente para ti. Desde jubilación hasta atención médica, pasando por el bienestar integral y tu desplazamiento diario, todo ello nos importa. Una descripción general de los beneficios ofrecidos se encuentra en http://www.myswbenefits.com/. Haz clic en «Candidatos» para ver las ofertas de beneficios para las que podrías ser elegible si eres contratado como empleado de Sherwin-Williams. Las decisiones sobre la remuneración dependen de los hechos y circunstancias de cada caso y afectarán la ubicación real de la remuneración dentro del rango salarial indicado. El rango salarial especificado para este puesto tiene en cuenta una amplia variedad de factores considerados al tomar decisiones sobre la remuneración, tales como conjuntos de habilidades, experiencia y formación, licencias y certificaciones, y otras necesidades empresariales y organizativas. La estimación del rango salarial divulgada no ha sido ajustada para tener en cuenta la diferencia geográfica aplicable a la ubicación donde se pueda cubrir el puesto. La información sobre el rango salarial, otras remuneraciones y beneficios es precisa a la fecha de esta publicación. La empresa se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, según lo permita la ley aplicable. Los candidatos calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para empleo de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California, según corresponda. Sherwin-Williams se enorgullece de ser una empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo y no serán discriminados por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad, edad, embarazo, información genética, credo, estado civil ni ningún otro factor prohibido por la ley o por contrato. Como contratista federal sujeto a la Ley VEVRAA, Sherwin-Williams solicita a los sistemas estatales y locales de servicios de empleo que proporcionen referencias prioritarias de Veteranos Protegidos. Ten en cuenta que los miembros del equipo de reclutamiento de Sherwin-Williams nunca solicitarán a un candidato que realice un pago, ni pedirán información financiera ni información personal sensible, como números de identificación nacional, fecha de nacimiento o números de cuentas bancarias, durante el proceso de solicitud. Completar la capacitación conforme al programa establecido Apoyar las estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar la rentabilidad Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente mediante un excelente servicio Adquirir y mantener conocimientos exhaustivos sobre todos los productos para asegurar recomendaciones efectivas a los clientes Establecer y mantener relaciones positivas con clientes mayoristas y minoristas Realizar las tareas administrativas de la tienda Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos, incluidos los relacionados con seguridad, prevención de pérdidas y seguridad física Mantener un excelente estado de la tienda y los estándares de merchandising visual, incluyendo paquetes promocionales y exhibiciones en la pista de ventas Apoyar la capacitación, el desarrollo, la gestión del desempeño y las acciones correctivas del personal Responder y resolver cualquier queja de clientes y/o empleados Colaborar con el gerente de tienda para realizar visitas de ventas externas con el fin de incrementar la participación de mercado Requisitos mínimos: Deberás tener al menos dieciocho (18) años de edad Deberás estar autorizado legalmente para trabajar en el país de empleo sin necesidad de patrocinio para obtener una visa laboral, ya sea actualmente o en el futuro Deberás poseer una licencia de conducir válida e ilimitada Deberás contar con al menos un título universitario antes del inicio de este programa de formación Deberás ser capaz, con o sin adaptaciones razonables, de retirar materiales de estantes y pilas en el suelo, y levantar y transportar cargas de hasta 50 libras con frecuencia y hasta 70 libras ocasionalmente Cualificaciones preferidas: Contar con al menos un (1) año de experiencia laboral en un puesto de comercio minorista, ventas o servicio al cliente Contar con al menos un (1) año de experiencia en funciones de liderazgo, supervisión de personal o dirección de equipos Haber tenido experiencia previa en entornos orientados al trabajo en equipo, incluidos empleos, actividades extracurriculares, servicio militar, etc. Haber tenido experiencia previa en la venta de pinturas y productos relacionados Haber tenido experiencia previa en el uso de sistemas de control de asistencia y/o de gestión de relaciones con los clientes («CRM») Disposición para reubicarse con motivo de futuras oportunidades laborales Capacidad para leer, escribir, comprender y comunicarse en más de un idioma Capacidad para leer, escribir, comprender y comunicarse en español #SHWEarlyTalent Postular ahora
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